Jämställdhet
Schemat tvingar Karin att sluta som brandman
Nyhet Vill man göra räddningstjänsten till en attraktiv arbetsplats för alla måste man tillåta dygnspass. Det menar brandmannen Karin Johansson i Mjölby. Hon trivs med jobbet men kommer att behöva säga upp sig på grund av schemat. – Det finns inte en chans att vi skulle klara det om inget ändras.
Ministern vill se en mer jämställd räddningstjänst
Nyhet Fler kvinnor inom räddningstjänsten ger bättre operativ effekt. Det menar Nina Larsson, jämställdhets- och arbetslivsminister (L). – Det är en framgångsfaktor för verksamheten när man har fler perspektiv med sig.
Brandmän fruktar kvotering
Nyhet Större mångfald i räddningstjänsten vore bra för relationen till dem som bor i utsatta områden, anser boende i intervjuer. Men intervjuade brandmän är skeptiska, och talar om kvotering och risk för bristande kompetens.
Mångfald viktigt i det förebyggande arbetet
Nyhet Att räddningstjänsten skulle må bra av mer mångfald i personalen håller Christer Ängehov, räddningschef på Räddningstjänsten Mälardalen, med om. – Det är otroligt viktigt att räddningstjänsten speglar samhället, inte minst i det förebyggande arbetet.
”Bedömningen var inte realistisk”
Nyhet När regionala insatsledaren Malin Björkqvist blev gravid hade hennes arbetsgivare en handlingsplan. Inget befäl hade dock varit gravid tidigare. – Arbetsgivaren valde att ta bort planen och ersätta den med en ny, vilket försvårade processen för mig.
Räddningstjänsternas rutiner varierar
Nyhet Ska den gravida själv bestämma hur länge hon orkar jobba? Eller är det att backa från arbetsmiljöansvaret?
Ny riktlinje för gravida
Nyhet Om riskbedömningen tillåter kan man vara med och öva under graviditeten utifrån sina egna förutsättningar. – Det är viktigt att bli inbjuden för att inte tappa kompetens och tillhörighet, säger Elin Assarsson. Hon är brandman på station Centrum i Malmö och en av dem som har utformat Räddningstjänsten Syds riktlinje för gravida.