Exemplet har fått stor uppmärksamhet.
Bland annat lyfter Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) fram kombinationsanställningar som ett möjligt svar på svårigheterna att rekrytera brandmän.
Wilma Quisth nappade i höstas på annonsen från Jönköpings kommun som sökte en person till Gränna, för att vara både undersköterska och räddningstjänstpersonal i beredskap. Hon kallades första brandsköterskan i Tjugofyra7.
Mats Moberg, tillförordnad räddningschef i Sunne, hörde om Grännas brandsköterska och hör till dem som tycker att tankarna är intressanta. Han propagerar för tankarna på hemmaplan, och märker att övriga förvaltningar i kommunen har börjat nappa.
– Skolan har visat intresse för att inrätta sådana tjänster, och jag har förhoppningar på administrativ personal och de tekniska förvaltningarna.
Kommunen är största arbetsgivare i Sunne, precis som det är i många andra kommuner. Däremot förlitar sig räddningstjänsten på privata huvudarbetsgivare. Få kommunalt anställda är idag deltidsbrandmän.
– Vi måste titta på nya lösningar. Det är riktigt bekymmersamt att få personal till räddningstjänsten. Jag tror att vi behöver upprätta kommunala arbetsplatser i kyrkbyarna för att upprätthålla beredskapen.
Sunne undersöker också möjligheterna att engagera extern personal som kan rycka in IVPR, i väntan på räddningstjänst.
– Vi måste utnyttja andra resurser som komplement, allt för att öka tryggheten i glesbygden.