Det säger Tobias Nässén (M), ordförande i direktionen för Södertörns brandförsvarsförbund.
Han understryker att förlikningen har sin grund i JOs beslut och i överenskommelsen framgår att alla frågor mellan parterna nu är avslutade.
Brandmän får skadestånd
– Gällande förbundets rekryteringsarbete så ska det möta högt ställda kvalitetskrav och det handlar såväl om lagar och regler som viktiga mål om fysiska krav, god kompetens i kärnverksamheten räddningstjänst men även kompetensutveckling, förebyggande arbete och jämställdhetsarbete.
Som exempel på åtgärder inom rekryteringsområdet på senare år lyfter han att direktionen i december 2018 antog en ny rekryteringspolicy och inrättat en rekryteringsgrupp på tjänstemannanivå som får kontinuerlig utbildning i intervjuteknik mm.
Andra åtgärder är ett nytt webbaserat system för återkoppling från styrkeledare till sommarvikarier och vice versa för att ömsesidigt ta vara på erfarenheter och utveckla verksamheten.